【讨论】你敢招聘创业者加入你的工作团队嘛？

曾在网上看到有人抱怨，说自己家人创业失败后，去找工作，却很难找到。根本连面试机会都没有。。这让我想到一个很现实的问题，做为管理者，你敢招聘有志创业、曾经有过辉煌的人做你的下属吗？？有的人会说：怎么不敢，下属能力强，提升团队业绩，自己也会跟着水涨船高。有的会说：我们希望招聘稳定的人员，这样的人稳定性差，不敢招来。免得为别人培养人才。。
作为管理者，您的看法是怎样的呢？听听大家的意见。。呵呵，欢迎讨论