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目的(岗位存在的理由,限制条件和目标):
| 工作关系
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| 主 要 职 责
| | 按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计
| | 制定技术方案咨询项目计划和实施部署,项目进度、质量及范围管理与控制
| | 负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护;以及实施人员的安排与管理
| | 负责了解客户和业务部门对技术方案的业务需求及意见,及时反馈、跟踪实施高级经理解决问题
| | 及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题
| | 熟悉业务流程,熟知项目管理程序,能撰写项目需求,项目报告文档
| | 能适应短期出差任务
| | 完成领导布置的其他工作
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集团 主要工作权限:(主要业务相关的审批权限) 1、依据分管范围执行岗位; 2、协助信息部副部长制定部门分管业务政策、目标和组织实施的权利; 3、管理和执行分管项目 | 最低任职资格要求: 1.教育与专业:计算机或软件相关专业,本科以上学历 2.工作经验要求:有交通运输行业相关知识;5年以上软件行业软件行业售前经验;有丰富的港口、或航运、或物流行业的信息化规划与系统解决方案经验; 3.职业素养要求: 4.特殊资格/条件要求:在专业的交通运输行业软件公司或中大型IT公司从事过类似工作者优先。 5.身体状况要求:
| 岗位应知(专业知识要求): 熟悉TMS、WMS以及物联网系统与解决方案,具有较好的业务逻辑分析能力,熟悉软件项目实施流程,了解企业流流程、业务操作等知识及模式,善于诊断管理问题
| 岗位应会(工作技能要求): 较强的项目管理能力,工作推动和高效的执行力;强烈的责任感和良好的职业素养;善于沟通,有较强的文书与演讲能力;
| 下属人数: 1.直接下属:0 2.管辖人数:0
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岗位发展晋升: 1.晋升发展方向: 2.晋升岗位: 3.轮换/替代岗位:子集团人事行政总监 |
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