还有个东西没搞通；绩效审核

学习资料：IT运维管理社区专家讲堂直播300期视频回放
********************************************* 编辑：游子归家版主 作者：网友 出处：prince2项目管理交流QQ群　２４８０２３９３６ ********************************************* 主题：还有个东西没搞通；绩效审核 回答： lon***：绩效不是保证战略落地的手段么，但是绩效害死了索尼啊 No.***：绩效会毁了员工的创造力啊 思想***：看管理人了，不会的肯定搞死 火火***：战略是CFO的事了吧 longer***：我觉得绩效和治理最好同步走 想变***：人与人是不一样的 long***：否则绩效真的会害死人 小二***：[标杆研究]索尼常务董事：绩效主义毁了索尼（转）
思想***：同样的东西，结果是不一样的，看人 小二***：里面还有很多回帖，值得思考 longe***：对，很多最后都看到你说的——人，所以HR重要了吧 想变***：每天思考，等你想通了，内心强大了就牛了。[表情] -lon***：唉，通则不痛，通则不痛 思想***：万物想通，内心强则强 鱼九***：不能苟同，那是怕！个人喜欢EBAY的方式，KPI半年一换，半年短，一年也行， 想变***：万物本来就是变化的；跟不上变化的迟早淘汰 No.***：频繁修订KPI是会引起员工负面情绪的 思想***：还有句话；变化太快也迟早完蛋[表情] 鱼九***：从变化快到变化慢，本身也是一种变化，不是吗 No.***：上ERP找死，不上ERP等死 lon***：这些落地的东西啊，很难直接复制 你看人家玩这个玩得挺好，你上，死了 所以都是把实践——总结提升——最佳实践/标准——落地 思想***：几年前想通快是境界；现在发现慢也是境界[表情] lo***：我的实践，形成标准，你再按标准落地，你别直接copy我，那样你会死 思想***：这句话还真很有体会 San***：张小龙说的：学我，你也死；不学我，你也得死 思想***：我说：学自己；拿别人的，弄成自己的 longe***：你得从别人的身体中把你想要的那个东西干干净净的抠出来 No.***：重在剪裁 long***：我是说标准形成的过程，你得从别人的身体中把你想要的那个东西干干净净的抠出来 在没有标准的情况下，你要想学习别人，得自己做这个事 No***：剪裁多了，残废；剪裁少了，累赘